我公司总部在成都，公司业务在重庆，我们是公司在重庆这边招的人，本来是四个人，两个人白班，两个人夜班，现在公司辞退了两个人，让我和另外个人白班夜班都上，而且不加工资，不给加班费，劳动合同我们没签，可以告公司吗？
劳动纠纷
2018-09-10 18:10:32
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你好，建议以单位未交社保，拖欠劳动报酬为由解除劳动关系，然后申请仲裁要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额，以及加班工资、经济补偿金。
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你好，没有签订劳动合同你可以提起劳动仲裁要求支付双倍工资。追问：我们上四年班了，我听说上满一年班，公司自动给我们签了合同，这样合法吗？还有应该怎么赔偿我们？
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你好，是可以告公司的，未签订劳动合同为由，要求解除合同，并要求用人单位承担经济补偿金，二倍工资差额。追问：但是没签合同，公司却给我们买了五险，可能是公司给我们代签了劳动合同，这种算不算解答：不算，劳动合同必须是本人签字，或者本人授权他人签字，工资代签肯定是不行的，如果诉讼，到时候是可以申请对笔迹进行鉴定的。追问：你好律师，我们在公司做了四年，应该怎么算赔偿金？解答：四年了 二倍工资差额由一个诉讼时效的问题 四个月工资的经济补偿金 11个月工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
