律师您好！想咨询一下关于员工合同、社保的问题。 我现在一家股份制单位上班，规模不是很大但还比较正规。我入职已经有一年半多了，但到现在为止公司一直没有与我签订劳动合同，也没有给我缴纳社保，入职半年左右时还让我签订了一份《员工自愿放弃社保权利的协议书》，上面有我的签字和单位的公章。我想问一下假如说我现在要求签合同、交社保而单位不同意并辞退我的话我能申请补偿吗？
劳动纠纷
2018-09-08 22:41:26
共有3位律师解答
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你好，入职一月内应当签订劳动合同，社保也应当给你缴纳，单位的做法是违法的，你可以申请劳动仲裁维护你的权益，有需要可当面咨询
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你好，这种情况可以的。可以向公司主张未签订劳动合同补偿等。建议委托律师及时办理。
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这还股份制公司呢？法律上有点无知啊！签署的这些是违法的，根本是无效的，也就吓唬你们老实人啊。追问：那假如说我离职或者是被要求离职（有过暗示）的话能否维权？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
