法律咨询

入职公司，签订了6个月试用期协议，有效吗？能主张不签劳动合同2倍工资吗？有法律依据吗？

劳动纠纷

2019-03-18 03:55:32

过期之后仍需要签订书面劳动合同，否则可以要求双倍工资。
有效，当时不是劳动合同

追问：徐律师，还能主张2倍工资吗

解答：可以主张两倍工资，维护权利
劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
下列劳动合同无效：　　（一）违反法律、行政法规的劳动合同；　　（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同；　　无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。　　劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。除此之外，一般按法律规定签订的劳动合同有效。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在试用期不签订劳动合同违法吗

老板说试用期是一个月，我上班一个月后被解雇了。根据劳动合同法

你好，你们公司是在哪里的呢

试用期需要签劳动合同吗

试用期需要签劳动合同吗

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

与银行签订的格式合同有效吗？

与银行签订的格式合同有效吗？

02:02

挂靠公司签的合同有效吗

挂靠公司签的合同有效吗

因高利贷签订的合同是否有效

因高利贷签订的合同是否有效

员工提供虚假工作经历，入职后未签订劳动合同，可以请求双倍工资

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

公司与员工签订劳动合同样式

公司与员工签订劳动合同样式

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

草签合同有法律效力吗？

草签合同有法律效力吗？

01:58

合同解除违约金条款还有效吗

合同解除违约金条款还有效吗

但试用期是三个月，是不是违反劳动法了，可以视为劳动合同无效吗

建议去劳动局投诉

员工与公司签订的劳动合同正规版

员工与公司签订的劳动合同正规版

刚入职有签入职合同约定试用期三个月，还是随时可以辞职？可以主

不能。公司只能根据《劳动合同法》第三十九条的规定以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合

如果用人单位只跟我签了两份劳动合同有效吗？

其中一份是有效的另一份是无效的你可以随时走但是估计有些东西你是拿不到的因此请

试用期是否应签劳动合同？

应当签订。

签的协议有效吗？

房产过户必须要经过公证。快去公证，公证完了快去办手续，晚了夜长梦多。

我过了试用期了，然后公司还没有签订劳动合同，这样合法吗？

这个月不想做就旷工自离，被扣2000元，扣9月份的工资，这合

向劳动局投诉处理

然后不给予赔偿，我该怎么办

你好，建议申请劳动仲裁

国有企业重组20年。我仍然从事特殊工种工作。享受特殊工种退休

特殊工种的职工要退休的，可以先由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》；然后上报主管部门审核、提

你好，我想问一下应届生试用期内离职手续怎么办

应届生试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知用人单位，并领取离职手续表；人事部门会进行面谈，询问离职

怎样扣除农民工工资？

你好，可以申请劳动仲裁

我想问下，就是我工作6天了，老板打电话说让我走，他说6天了还

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

在公司上班非工伤骨折能请病假多少天

可以请事假。在工伤鉴定之后，如果员工还需要休息，必须由医院开具疾病证明书休息，也是可以有病假单的。但

我们同事三个同时发的离职消息，没有提前一个月讲，但是没有签劳

你好，向劳动局投诉处理的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

高青县律师桓台县律师沂源县律师淄川区律师张店区律师博山区律师临淄区律师周村区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权