工作近两年，公司拖欠一个月工资，拖欠2017年全年预留，欠缴10个月的养老保险（个人部分每月照旧扣除），拖欠9个月公积金（个人部分及公司部分，公司承诺返还，始终没给），未续签纸质劳动合同，已收集部分工作证明（包括日常邮件往来，工资记录，工作照片等），请问这种情况我改如何申请仲裁及赔偿
其它综合
2019-03-26 07:55:07
共有5位律师解答
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你好，可以劳动仲裁主张保险还有工资经济补偿等
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劳动者申请劳动仲裁需要提交什么材料？
1、申请书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被申请人人数提供副本)；
2、申请人身份证明及复印件；
3、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证证明复印件。
4、申请人与被申请人存在劳动关系及证明申请事项的证据材料。包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。申请人应提交证据材料原件及复印件各一份，审核后退回原件。 -
申请劳动仲裁的流程是怎么样的？
1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；
2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；
4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；
5、调解；
6、调解不成，裁决。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
