您好，入职时没有签合同，公司也一直未交社保，入职前公司的确口头说不给交社保的，那我现在辞职是否仍可以未签合同未交社保为由立马走人。
劳动纠纷
2018-10-16 17:49:08
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您好！辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。 在试用期内辞职的话，按照规定只需要提前三天通知用人单位就行了，此时单位要按照劳动者实际工作的天数来计发工资。如果单位不给工资的话，劳动者可以向劳动部门进行投诉
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你好，可以起诉要求未签订劳动合同的双倍工资与补缴社会与解除合同。
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你好，没有劳动合同，可以申请仲裁，要求双倍工资赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
