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2017年3月开始工作到2018年6月离职，一直没有签订劳动合同，没有给我缴纳五险一金，周末强制加班，节假日没有休息，如今离职快3个月了，还拖欠几个月工资没发，可以怎么要到工资，还会有什么赔偿吗？

劳动纠纷

2018-09-05 08:22:41

你好！用人单位一直未与劳动者签劳动合同的是要承担责任的，可以先协商，协商不成再申请劳动仲裁。
你好，可以申请劳动仲裁要求经济补偿

追问：除了工资以外，最多还能要求多少经济赔偿
未签订劳动合同可以发双倍工资，建议你委托律师申请劳动仲裁。
可以要到工资，2个月工资的赔偿金，补缴社保
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无业人员如何缴纳五险一金

劳动合同纠纷 23004

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

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在用人单位工作两年，单位没有给签订劳动合同，没有缴纳五险一金

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