8月15号口头上跟人事主任说好9月底辞工，她说要等她招到人我就可以走，然后我8月20号提交了辞工单。到了8月31号时，我说我九月底必须走，老板不同意，我跟老板说，如果不同意我9月底辞工，那我明天（9月1号）就不来了，结果第二天我没去上班，9月2号下午找老板要我八月份的工资，他不给，说我辞工期没到，我说如果不是你说9月底不让我走，我不会这么做的。我还能要回我的工资吗？（小厂，没有签合同，什么都没有）我可以去劳动局告他吗
劳动纠纷
2018-09-03 17:52:39
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律师解答共有2条
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你9月21日就可以离职，继续上到9月20日再走吧，提前30日通知公司就行，不需要公司同意。不给工资协商不成可以仲裁。
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如果你有足够的证据，可以直接申请劳动仲裁，另外，没有签订劳动合同可要求不超过11个月的双倍工资。
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老板不同意，如果不同意我9月底辞工，我还能要回我的工资吗？没有签合同，我可以去劳动局告他吗
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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没签劳动合同，我现在要辞职公司不发原本承诺的工资给我，又不让我辞职，我可以去劳动局起诉吗？
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老板不同意，如果不同意我9月底辞工，我还能要回我的工资吗？没有签合同，我可以去劳动局告他吗
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没签合同，当时他也没说什么，就是不发工资，请问律师这种情况我可以到劳动局告他要回我工钱吗？
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