我是道之道劳务公司，派遣到开元物业在宾江分院打工。四月开始干活，七月与道之道劳务公司签了一份协议，这份协议至今没给我。开元物业以我是派遣工不给我交社保，平时加班不给1.5倍工资，周六周日不给双倍工资。我能要求给我交社保及1.5和双倍工资？
合同纠纷
2018-12-29 17:02:45
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
你好，这是你作为劳动者的权益。
-
劳动法加班费规定
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
国家规定的加班费计算方法
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班 费发放额的关键是工资基数。
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议（用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定）。如果用人单位与劳动者无任何约定，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。 -
根据《劳动合同法》第六十二条第(三)款规定，用工单位对劳务派遣人员有支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇的业务。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
平时加班不给1.5倍工资，周六周日不给双倍工资。我能要求给我交社保及1.5和双倍工资？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
请问我们公司是三班倒安排员工上班，其余算的加班1.5倍工资，公司从来没算个周六周日双倍工资
郑创杰律师已解答获取解答 >
-
平时星期六加班是双倍工资，我们是月底辞职不需要调休，请问我们可以追加星期六的双倍工资不
窦娟律师已解答获取解答 >
-
公司要求周末加班，但是不给双倍工资算违法吗？
窦娟律师已解答获取解答 >
平时加班不给1.5倍工资，周六周日不给双倍工资。我能要求给我交社保及1.5和双倍工资？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
休息日不加班算旷工吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
平时加班不给1.5倍工资，周六周日不给双倍工资。我能要求给我交社保及1.5和双倍工资？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
元旦加班工资是三倍还是四倍
劳动纠纷
节假日加班补休不能代替三倍工资
假期待遇
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
节假日加班补休不能代替三倍工资
假期待遇
五一加班费不只是按三倍工资标准支付
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动者双休日出差，应否支付双倍工资？
工资福利
劳动者双休日出差，应否支付双倍工资？
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我