我个人和一个公司签订了配送合同， 但是车辆是由他们公司提供的。 合同的条款我大致看了一下不算太公平 ，他们以各种理由也一直没给我那份合同 ，签完后归他们保管。 我想请问这是属于承包合同还是雇佣合同 没有工资的就是按件算运费 还交了3000元押金
劳动纠纷
2019-03-16 08:31:17
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属于雇佣关系，因为车辆是他们提供的。追问：雇佣关系不帮我交三险可以去找劳动局的吗解答：雇佣关系不是劳动关系，没这样的要求。追问：那请问老师这种合同有什么约束吗？公司也是按月给我们算钱的，解答：按你们约定付给你工钱啊。其他有约定按约定。
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劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任
若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。 -
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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