我目前处于试用期状态，工作两个月公司一直没给发工资于是我就提前三天说了辞职，公司已没有交接工作为由不给我工资，我可以通过劳动仲裁要回工资吗？公司可以已没有交接工作为由不给我发工资吗？
其它综合
2019-03-15 23:16:41
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你好，办理工作交接后，单位应当支付工资。因未交接工作而给公司造成损失的，还应当承担赔偿责任。可致电详询。
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用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。。
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工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动合同依法解除或者终止时，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，工资应当支付到离职之日止，一般应在3日内结清工资。
用人单位不依法结清工资的，申请劳动争议仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
