法律咨询

北京工资5000，五险一金公司给交最低，最低是交多少钱？个人交多少钱？

劳动纠纷

2019-02-01 10:38:35

您好，需要根据档案工资缴纳的！
你好，请咨询社保部门。
通常情况下一个月的五险一金交多少钱，是按照单位和个人缴纳的五险总数计算的，另外公积金的基数都是各单位自行划定的，只要不低于国家规定的最低基数，也不高于国家规定的最高基数，都是可以的。
　各地最低工资标准不同，请自诩当地劳动保障部门。
　　《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年3月1日起施行。最低工资标准：是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
　　第五条
　　最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

　　第六条
　　确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
　　确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
　　五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的，只能凭本人身份证到社保中心去查询。　　1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。　　2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

自己可以交生育险吗

北京工资6500，个人需要交多少钱？

工资8000元的个税数额是百分之三至百分之四十五的超额累进税率乘以应纳税所得额，而应纳税所得额=工资

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

自己交社保怎么办？

01:22

劳动仲裁申请双倍工资可以不用去吗

劳动仲裁时效

劳动仲裁申请双倍工资可以不用去吗

劳务合同交五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

我们是记件工资，每个月工资有高有低，五险怎么交？3000一个

参加生育保险了吗

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

五险一金要交多少年

01:32

男职工生育津贴领取条件

生育保险领取

男职工生育津贴领取条件

月工资3500交个人所得税多少钱？五险一金工资付多少，个

可以在网上通过个税计算器进行计算

在北京5000的工资交五险，个人需交多少，单位承担多少

你好，要看交费档次

我外地上班，公司给交五险一金，交了工资就少一些，交了有什么好

社保是法律规定强制性缴纳，可以交

我外地上班，公司给交五险一金，交了工资就少一些，交了有什么好

五险一金是用人单位必须要给员工缴纳，并且以后对养老、医疗各方面都有保障，建议要交

上海最低三险一金缴纳基数是多少？假如薪资是8000，人员到手

你好，询问当地社保部门

深圳个人交社保每月最低要交多少钱？谢谢！

　　劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1

谁负责试用期内司机的事故？司机应全权负责。

以交警队的责任认定为准

没有签订劳动合同，可以提前七天辞职吗？

非试用期需要提前1个月辞职，但你可以申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付双倍工资

公司不允许我离开前休年假。我该怎么办？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

公司倒闭了，我能得到赔偿吗？

你可以要求给予经济补偿金的

病假期间遇到春节，春节法定节假日不能做病假吗？公司说法定节假

你好建议跟公司人事部门协商解决

你好我是一个主播签了竞业合同，但是已经离职了，这个竞业合同还

竞业合同离职后是否有效，需结合合同条款判断。若有限制期限且未过期，则需遵守。如已过期或条款不明确，可

现在，我有一个问题是：跟原来公司解除劳动合同关系，不知道怎么

解除劳动合同申请赔偿，可先协商，协商不成则申请调解或仲裁。具体操作：1. 向用人单位提出书面赔偿申请

我又家庭原因不能去上班了提出辞职领导不批怎么办

处理方式有书面通知后直接离职或寻求法律援助。选择直接离职需确保已提前足够时间发出书面通知。如遇纠纷，

劳动合同范本(五险一金)

劳动合同范本(五险一金)

员工五险一金申请范文

员工五险一金申请范文

保险公司劳动合同书范本

保险公司劳动合同书范本

单位保险申请书

常用文书 324

单位保险申请书

单位购买保险申请书

附条件销售 324

单位购买保险申请书

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权