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劳动争议案件事实理由,证据充分。但是法院一拖再拖都快两年了还没有结果怎么办??法院院长跟原单位领导认识。怎么办??
合同纠纷
2018-12-30 04:05:38
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律师解答共有5条
什么劳动争议案件?怎么会拖这么长时间?
谢凤碧律师
2018.08.29 08:41:57 解答
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用人单位和劳动者按照《劳动合同法》订立劳动合同时,可能发生劳动争议:
1、确保用人单位的合法性。2、劳动合同要采取书面形式签订。3、试用期内也应当签订劳动合同书。4、劳动合同的内容要全面、翔实。5、为保护劳动者自身的合法权益,在发生劳动争议时,应向劳动关系所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。劳动仲裁裁决不服的,应在收到劳动仲裁裁决之日15日内,向人民法院起诉。在仲裁和起诉的过程中,劳动合同是一个重要证据。
平台特邀律师
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2018.09.08 08:04:16 解答
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用人单位与劳动者发生劳动争议怎么办?
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
1、劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;
2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向企业调解委员会或基层调解组织申请调解;
3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
合同纠纷律师团队
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2018.11.14 01:03:34 解答
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劳动争议仲裁申请书需载明的事项:
(1)职工的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(3)证据和证据来源,证人姓名和住所。以上材料,申请人均应签字或盖章,并注明申请时间。
相关法律依据:
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2018.12.30 04:05:38 解答
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这不属于法律问题
马玲律师
2018.09.04 21:04:07 解答
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