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单位给两倍工资裁员,我因为对公司的前景不看好,所以也想走,可单位以我所在部门没有裁员为理由,拒绝我离职,但是说我们留用人员以后再离职或者辞退,就给一个月的赔偿了,这合法吗?
合同纠纷
2018-08-28 11:14:30
共有2位律师解答
你好,如果非法解除合同,可以主张双倍补偿金
您好,您可以申请仲裁解决的!
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