三月份在工作中腰部受伤，医院诊断急性腰扭伤、腰间盘突出，申请工伤已经获批。出院时，医生开了半年的休假，现在已经接近半年，但是腰部恢复情况并不理想。如果到医院请大夫检查，继续开假期，是不是还能享受工伤待遇？谢谢！
劳动纠纷
2019-02-15 06:46:03
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停工留薪期一般应当按照病情确定，最长2年，如需帮助可以与我联系。
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可以申请伤残等级和停工留薪期鉴定
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通常情况下，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
