我是一个彩涂厂的员工，在这厂子里干到一个月的时候家里有事所以我就跟车间主任说了要辞职主任说让我等他找到人的，也不用我打辞职报告了现在都过去一个月了还是不让我走我应该怎么办
合同纠纷
2019-02-27 01:19:03
共有4位律师解答
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可以诉讼处理追问：我在的这个厂子是压一个月工资的厂子想要辞职还要提前一个月打辞职报告的解答：这是没有道理的
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劳动者要辞职，须提前三十日以书面形式通知用人单位；若劳动者是在试用期内辞职的，提前三日通知用人单位即可。
法律依据：《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任；二是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。
只要符合了以上两点，就可以解除了。
呵呵，这个搞笑了，合同是双方签订的，当然应该给你一份的，单方的合同属于无效合同，那你们就属于没有劳动合同的事实劳动关系。那就不用更不用理他了，都不用提前三十天通知，现在就可以走人，如果他不发给工资，可以向劳动仲裁部门提起仲裁。
要是证明你丢失了，需要用人单位举证的。你想想用人单位有没有这样的证明。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
