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我们是暑假工出来去酒店干服务员走的时候店里主管不让走说我们必须要招到人才能走,帮我咨询一下不让我们走还不给工资招不到人的话
合同纠纷
2019-01-03 23:07:29
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律师解答共有6条
你好,对方涉嫌强迫劳动,可以及时向劳动监察大队投诉,必要的话可以打110报警
烟台柳伟律师
2018.08.26 21:36:20 解答
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
找法网咨询顾问
2018.09.04 03:09:48 解答
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公司不发工资,劳动者可以通过诉讼途径解决。
诉讼途径解决分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
合同纠纷律师团队
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2018.11.24 09:22:29 解答
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《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
平台法律顾问团队
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2019.01.03 23:07:29 解答
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可以向劳动监察部门投诉解决。
杜永胜律师
2018.08.25 08:21:51 解答
您好,您有权提起诉讼,要求对方全额支付工资待遇。。
范海华律师
2018.08.25 08:23:30 解答
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