您好！我们单位有个员工不服从安排，有遇磨想额单位钱，平时上班是二天打鱼三天晒网，5月16厂里通知要检查所有员工操作证，因为他没有操作证原因，领导就让他回家休息，等办好证再来上班，他早准备额单位钱，所以当时他录音了，17号他发信息给领导说要起诉单位要求赔偿他17万，但是单位没有迟退他保险一直给他交的，他不上班以后厂里面有奖金还是发给他了，现在他起诉说单位迟退的，要求赔钱，仲裁定好了，请问单位要是起诉他，需要找那些有利证据，谢谢！
其它综合
2018-08-24 10:10:14
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劳动仲裁已经出了裁决书？然后公司方不同意要求上诉吗？是否还有其他事情，可来电话细说
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还是发给他了，仲裁定好了，请问单位要是起诉他，需要找那些有利证据
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还是发给他了，仲裁定好了，请问单位要是起诉他，需要找那些有利证据
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还是发给他了，仲裁定好了，请问单位要是起诉他，需要找那些有利证据
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起诉离婚需要收集证据
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