你好，一个月有31天，我4号开始上班，休假一天，那31号那天可以算工资吗，休假应该被扣工资还是带薪休假合理？
合同纠纷
2019-03-15 04:54:41
共有4位律师解答
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你好，公司安排休假不应该扣工资。
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可以去劳动仲裁，如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解，比如是否和你签订了劳动合同，如果没有的话在一年内是可以要求双倍工资补偿的，还比如是不是和你上了社保。单从克扣工资你也是可以获得支持的，前提是一定要把证据准备好。
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不合法；如果被扣款，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
