法律咨询

公司无故扣除工资，在私企工作，文职月薪说是2500，十一放假7天，开工资的时候却将十一假期休息扣工资，今天找领导问，结果领导说就是按日薪算，请问这样合理合法么？

劳动纠纷

2017-12-20 21:54:51

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工春节休息给工资吗

劳动合同纠纷 2330

培训机构，每周一放一天，本次国庆七天加班，公司说是调休，没有

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

关于公司二级建造师补偿工资协议书

关于公司二级建造师补偿工资协议书

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

2022带薪休假工资怎么计算

带薪年假规定

2022带薪休假工资怎么计算

月薪26天怎么算，我厂办公室是26天，8小时/天，拿月薪；如

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

劳动合同试用期一般是多长时间

劳动合同试用期

劳动合同试用期一般是多长时间

我们公司的同事请事假，从本周三到下周二，公司是单身休息，合理

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我在一家小公司上班，拿固定工资的，公司过年放17天假，请问个

假期加班工资：1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准

恰逢国庆假期结束后去新公司报到的，月底发工资，扣掉国庆7天放

从正式入职开始计薪

春节放假期间工资可以扣吗？

公司在春节放假8天，扣员工一天工资

你好 1.建议搜集证据，可以主张多放一天的工资 2.我是多年的专业资深律师，若是此问题还有不明白

公司在春节放假8天，扣员工一天工资

三天是300％四天是200％，索赔好了

然后扣工资。这样合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

法人不一样，员工不去赔偿吗？

按照劳动法规定赔偿

深圳孕期被解雇三期赔偿吗

怀孕女职工被解聘的补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

实习生在公司实习两个多月，试用期还有两个月吗？这合法吗？

根据你们之间合同约定的

拘留员工的情况下能否立即解除其劳动合同

员工拘留不能立即解雇。处理方式：1. 若员工被追究刑事责任，依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同

我们在工地上。由于工作原因。是否合法？

你好，一般单位没有罚款权力，需要参照合同约定

你好，我在商务酒吧从事服务员，如果要辞职是要提前一个月申请吗

辞职的常见处理方式有提前30天书面通知用人单位或者与用人单位协商一致解除合同。选择哪种方式取决于个人

咱天津规定产假是98+60一共158的产假，但是企业说因为生

应按法律规定处理应按法律规定处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

营口律师营口找律师营口律师营口劳动纠纷律师营口劳动合同纠纷律师

营口律师大石桥市律师盖州市律师站前区律师西市区律师鲅鱼圈区律师老边区律师

营口房产纠纷律师营口公司法律师营口合同纠纷律师营口婚姻家庭律师营口交通事故律师营口劳动纠纷律师营口刑事辩护律师营口债务债权律师