情况是这样的，我来公司上班一个月22天了，试用期是一个月，但现在还没签合同，然后我紧急事件要辞职，可公司说要提前一个月提连辞职申请，现在提交了必须还要再干一个月，不然就有一个月工资拿不到
合同纠纷
2019-03-03 02:37:30
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试用期内提前三天告知用人单位可以离职。追问：可是她说是公司规定，必须一个月解答：公司的规定不合法，不发工资可以向劳动监察部门投诉。
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如果用人单位同劳动者约定了试用期，则劳动者在试用期内只需要提前三天向用人单位提出辞职即可，只要公司不能拿出证据指出劳动者给用人单位造成了经济损失，劳动者不需要支付给用人单位补偿金，用人单位应当支付给劳动者已经产生的工资。
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劳动者试用期申请辞职：至少提前3天申请。等待人事部将该岗位人员招聘到位。和该岗位新员工进行工作内容交接。签离职单，由你部门领导和公司跟你接触的各部门领导签字确认。签字之日起算，正式离职。
单位应当在你离职后半个月内给你办理离职手续。依据是《劳动合同法》第五十条：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 -
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