法律咨询

做了五个月,公司突然说辞退我,有补偿吗?补多少?有签合同。

合同纠纷
2018-11-07 23:05:07
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
  • 您好!可以委托律师申请劳动仲裁,按照法律程序来处理。这里面情况比较多,单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。如需法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
  • 劳动合同法》第47条经济补偿的标准向您支付赔偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动局所称的2倍补偿金,是指您最近一年薪水的月平均值
  • 用人单位单方解除劳动合同有以下4种情形:
    1、劳动者有劳动合同法第三十九条情形,用人单位解除劳动合同,没有经济补偿。
    2、用人单位按劳动合同法第四十条解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或支付劳动者一个月工资代通知金,按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。
    3、用人单位按劳动合同法第四十一条解除劳动合同,程序必须符合四十一条规定,按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。
    4、用人单位违反劳动合同法,解除劳动合同,应按劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。
  • 公司的原因辞退你的,要支付你至少2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。
    违法辞退的要两倍支付经济补偿金,即2.5*2=5个月补偿
    经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)
    3、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。
  • 尊敬的咨询者,可以向劳动局投诉。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
做了五个月,公司突然说辞退我,有补偿吗?补多少?有签合同。
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
做了五个月,公司突然说辞退我,有补偿吗?补多少?有签合同。
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
转正后被辞退有补偿吗
6425
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
做了五个月,公司突然说辞退我,有补偿吗?补多少?有签合同。
马上提问
3456 位律师在线解答中...
合同期内孕妇被辞退公司补偿多少
1510
试用期被辞退有补偿?
39933
试用期被辞退有补偿?
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期被辞退有补偿?
17199
试用期被辞退有补偿?
试用期被辞退有补偿?
20358
试用期被辞退有补偿?
还有疑问?推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
上班一天就被辞退,我能拿到补偿金吗?
25062
上班一天就被辞退,我能拿到补偿金吗?
只要被公司辞退就有补偿吗?
41393
只要被公司辞退就有补偿吗?
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我