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律师你好，我爸爸在供电局下属变电站干保洁和门卫一共18年，其中工资每个月五百，一直到现在，没有拿到我市最低工资。没有交五险一金。现在说年纪大了，让走人。请问怎么维权。

劳动纠纷

2019-02-25 12:13:06

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律师解答共有5条

你好，具体多大年龄？可以申请劳动仲裁主张权利

追问：今年63岁。当时进单位也没有签合同。一直不是打卡工资。都是变电站出纳直接给他工资。现在供电局说年纪大了，怕有什么身体不侧，与供电局有关。所以让回家种地。所以现在想咨询一下，能给个更好的建议。

孙静律师

2018.08.23 12:09:42 解答
你好，可以向劳动部门提起劳动仲裁。

郭晓静律师

2018.08.24 18:47:55 解答

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《中华人民共和国劳动合同法》第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。按实际情况，如果薪资低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额部分的工资。同时，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

找法网咨询顾问

2018.12.20 04:07:42 解答

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最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育 (产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。最低工资标准适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。

国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也适用最低工资标准。具体来讲，最低工资标准只适用于在岗职工，它不适用于退休人员、内退职工、待岗职工和下岗职工。

劳动纠纷律师团队

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2019.02.23 07:03:31 解答

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　　五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的，只能凭本人身份证到社保中心去查询。　　1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。　　2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

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2019.02.25 12:13:06 解答

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