你好，我想问一下，我怀孕五个月半了，平时检查身体都正常，我是开行车的，因为上班工作需要爬车，然后导致流产，然后找公司，公司说我这个不属于工伤，我想问一下我这个属于工伤吗
劳动纠纷
2019-05-02 18:07:42
共有4位律师解答
-
您好！很荣幸接到您的咨询，您的问题这边已经了解了，鉴于您的情况相对复杂，这边建议您到律所与律师面谈咨询，律师会根据您的具体案情和情况给出您具体的建议和帮助。
-
你好，可以视为工伤处理。
-
《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
