本人1994年参加工作，今年因为单位事业转企业，本人选择辞聘买断工龄，但我09年离岗，单位不给开资，但养老保险医保都给正常交，问题1，单位不同意离岗人员辞聘只规定在岗人员辞聘合理吗，2 如果辞聘，买断年限是从1994--2008年 计算还是应该按实际工龄计算到今年25年工龄，谢谢
劳动纠纷
2018-08-22 07:19:30
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