本人原是一家国企工人。2006年国企破产倒闭后本人就到这家私企工作，时至今日已有十二年的工龄。在这十二年中。这家私企没给本人交纳养老金和医疗保险金。这些金额都是本人自付的。现如今本人在这家私企工作时出工伤了。休假期间这家企业违反劳动法之规定，给本人发放百分之五十的工伤工资。这家私企违法了。本人能提出终止劳动合同和赔偿我的医保和养老保险金的请求吗？
劳动纠纷
2018-08-22 10:43:28
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你好，建议与律师面谈详情
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可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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