护理假休15天，护理假津贴公司扣除的部分是底薪（不含加班费），还是扣除整月我拿到手的钱（包含下半个月的加班费，奖金）？现在我半个月底薪只有1150，护理假津贴报了3000，公式把这3000块钱全部扣除了是不是属于不对的。
劳动纠纷
2019-04-27 15:33:47
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生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。其中在工伤治疗期护理费由用人单位支付；已经评定伤残等级，经鉴定委员会确认仍然需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
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按社保法的规定，员工工资总额就是交社保的基数的，加班费也工资的总额里，因此，加班费也是要交保险的。
《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 -
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护理假津贴公司扣除的部分是底薪（不含加班费）护理假津贴报了3000，是不是属于不对的。
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