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公司部门搬迁，但员工不想去，安排其他部门，但不适应其他部门，不去，有没有赔偿

合同纠纷

2018-08-20 23:23:22

如果搬迁地离你原来的工作地比较远，并且没有采取相应的措施来减轻因此给你们带来的成本增加，协商解决不了，可以要求支付经济补偿金，解除劳动合同。
这个看合同约定岗位内容和幅度。如公司整体搬迁你不去，应考虑有经济补偿金。
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