我妈在厂里上班时受伤！没有劳工合同，没有保险，但老板有出字据承认在他厂里受伤的！事情发生快一年了！请问我们怎么去打官司
劳动纠纷
2018-12-03 12:20:40
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申报工伤认定的时效为一年，从受伤之日起计算。建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定，工伤认定后申请劳动能力鉴定，根据伤残等级向单位索赔。
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这种情况可能属于工伤，建议先行申请工伤认定，待医疗终结后做劳动能力鉴定，但是具体还是要咨询司法鉴定机构，以鉴定机构出的司法鉴定报告为准。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。没有劳动合同，有交保险，工伤赔偿由工伤保险的标准赔偿。
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需要单位在一个月内给你申请工伤认定，如果单位不给你申请，你可以在一年内申请工伤，然后做劳动能力和伤残鉴定，根据鉴定级别享受工伤待遇；如果单位没有给你加入工伤保险，所有开支由单位承担，包括你的停工假期期间的工资和医疗费、护理费、工伤保险待遇等。如果单位拒付，可以申请劳动仲裁。
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