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试用期内，公司安排的培训还未开始提出辞职需要支付培训费用吗？

合同纠纷

2018-08-25 20:53:20

个人认为不需要支付，但是如果是专门针对您一个人的培训，那就不一定了。

追问：应该不是针对我一个人的，但是我们签属了培训合同，上面写着即日生效，但是培训的日期是在八月末

解答：这种情况您跟单位协商下，如果单位不愿意您只能起诉到法院。最好协商解决！

追问：那起诉的话，胜诉可能性大吗？

解答：律师不保证是否胜诉的，个人觉得您可以去！
你好，如果没有培训开始，一般不需要支付费用，建议协商处理。
双方协商，协商不了，可以仲裁。
您好，需要按照合同约定的内容履行！
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