我在一家国企上市公司旗下的一个部门上班，现在这个部门要独立出去变成旗下子公司，单位要重签合同，我原来签的是无固定期限合同，现在于子公司签的合同也是合同制，但是与劳务派遣员工一起新签一样的合同，劳务派遣员工直接与子公司签合同，很多原来的福利没法保障，如果不签，公司能解除劳动合同吗？算违法吗？还是算法定解除？怎么赔偿？
劳动纠纷
2018-08-18 10:57:45
共有4位律师解答
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如果不签，公司不能解除劳动合同；如果解除，是违法解除，公司要赔偿的。
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不可以，直接委托律师劳动仲裁的
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公司解除合同需要赔偿。
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