您好，请问 因为个人原因8/8日提交的离职申请单，8/9日因病请假，8/13日就没有去上班，但是和老板说了不能去上班，并且承诺会去交接办手续，老板并没有反对，也没有说批准，然后我周一就没有去上班了，合同上说每月10日发工资，但是我等到13日并没有发7月份工资，后来同事说8/14日发，我又等到14日，也没有发，去找老板理论，他说我离职并没与批准，我请假要提供病历单，后来协商8月份工资扣除，7月份工资结清，等两天还是没有发，打电话给他，他说他有权利不发我一分钱工资，7月份也可以不发，请问我还能要回工资吗？
合同纠纷
2018-08-17 14:33:54
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律师解答共有2条
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您好，您现在继续回去上班。上几天然后申请劳动仲裁。
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你好！可以要回工资，建议到劳动监察部门投诉。
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