急辞工，工厂要扣除一半的工资
合同纠纷
2019-02-20 15:06:37
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辞职需要提前一个月书面申请，否则公司可以要求承担一个月工资待遇的损失。追问：没签劳动合同呢，也要扣吗？解答：是否有合同，都不影响辞职时的程序，除非在试用期内。若没签订合同，你可以向用人单位主张未签订劳动合同的双倍工资。追问：就是说只要是正式工，必须要提前一个月递交辞职报告，如果单位未缴纳社保，是否可以作为立马辞工的理由解答：可以作为辞职的理由。
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可以找劳动局寻找帮助。
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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
