我5月份雇佣一个员工，是页面设计工作，7.24再工作没交接，说爷爷并重没交接工作情况下马上离开，也没来了 ，7月份我只支付了部分工资，因他不辞而别 造成本改按期完成活没法按期完成，人也不好招聘，直到8.15号才招到接替他工作设计人员，他以扣他工作为由，去劳动仲裁 我们怎么办 ，当时还没来得及签订合同，因招聘时候说试用期三个月
其它综合
2018-08-16 21:44:24
共有8位律师解答
-
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
-
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
-
如对方申请仲裁，建议您积极应诉，如对方原因导致您受到损失您也可以申请仲裁要求对方赔偿。
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
