公司工作20多年，现在要买掉了，03年还有受工伤，社保没有备案，当时只赔付了医药费等，公司该怎样和我结算
劳动纠纷
2019-01-20 11:05:10
共有4位律师解答
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当初是否申请了工伤认定，请告知具体情况来为你分析。追问：只有和镇'劳动调解委员会及公司的一个协议，上面说明是工伤5级，解答：请告知协议的具体内容来为你分析。追问：1.按照中华人民共和国职工工作条例规定，属工伤事故，根据伤残情况为5级伤残。2.经济赔偿： 伤残补助费16*1559.5为24952.护理费30*20=600.住院费30*40=1200.营养费30*20=600.医疗期6*1500=9000以上合计36352. 3乙方目前仍在甲方工作。 4本协议为一次性终结处理，双方签字后生效，任何一方不得反悔，此协议一式三份，甲，乙双方各执一份，镇劳动调解委员会尚存一份。.... 下面是甲，乙双方盖章签字，但公司只盖了章没签字，本人乙方签字按手印，镇也只盖章没签字。谢谢你。还有就是工伤经过解答：还可以要求支付另两个一次性补助金的。追问：那二个呢？，今天加起来能有多少钱。非常感谢
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工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
工伤赔偿的种类主要包括：医疗费、误工费、护理费；若因工致残，还包括：伤残补助金、伤残津贴等；若因工死亡，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。 -
职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证 据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或 不视同工伤的认定决定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
