法律咨询
学校的临时工寒暑假能否享有全勤工资待遇?
劳动纠纷
2019-08-22 03:58:55
共有4位律师解答
你好,你们之间具体是怎么规定的呢?
追问:
因不会手机,才看到,见谅,非常谢谢。具体的到8月底才签合同。我想事先知晓相关规定。谢谢。
临时工可享受的劳动待遇如下: 一、如果存在事实劳动关系,是企业解除劳动关系的,男性未超过60周岁、女性未超过50周岁的,根据《劳动法》,可按工作年限领取每年一个月工资的经济补偿金。 二、要求享受奖金、福利待遇的问题。根据《劳动法》,企业有工资分配自主权,劳动者的工资与企业协商决定,工资中已包含了奖金、福利等。但是企业应该依法为劳动者购买社会保险,不管他是正式工还是临时工。如果当事人要求享受社会保险待遇,可以向当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。 三、要求享受双休日、节假日的加班工资问题。根据劳动法有关规定,当事人有权要求享受加班工资待遇。在同企业协商不成的情况下,在有效期内,信访人可向当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。
劳动法中并未有临时工的说法。即使是临时去上班的,那么也是与公司形成劳动关系,公司也是需要按照劳动合同的约定发放工资的,并且不得低于当地的最低工资标准。
《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
因此,劳动合同上要写明工资待遇,是劳动合同构成的必备要素。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
临时工春节上班享受双倍工资吗
劳动合同纠纷
5995
学校的工人按劳动法能否享受寒暑假?
你好! 个人观点认为不应享受寒暑假。 具体事宜你可以去当地的教育部门咨询一下。
人咨询过
继续咨询
电话营销人员工资待遇及提成协议书
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
合同诈骗罪量刑数额标准是什么?
合同诈骗罪数额
安全生产事故罪立案标准是什么
安全生产事故
学校工人能否享受寒暑假?
学校工人和学校之间是一种劳动关系,因此不能享受寒暑假。
人咨询过
继续咨询
电话营销人员工资待遇及提成协议
财会
324
陈珺律师
北京市一格律师事务所
临时工与正式工有什么区别
01:32
2345
挪用公款罪主体是国家工作人员吗
挪用公款罪主体
学校的正式工人享受寒暑假吗?
寒暑假是学校这个特殊行业所享有的特殊假期,学校后勤工作人员与学校建立了劳动法律关系,依照劳动法的相关
人咨询过
继续咨询
员工工资待遇及提成协议书
财会
324
教师是享受寒暑假的,在寒暑假期间,教师值班是否应算加班?
应该是轮流值班,如果是特定的几个人值班应算加班.当然还要看合同中是如何约定的
人咨询过
继续咨询
我们学校让我们去实习,这样合法吗?
您好,到教育主管部门进行投诉
人咨询过
继续咨询
大学生与公司签订实习协议尚未到期,能辞职吗?
实习协议是如何约定的呢,提前30日以上书面通知用人单位可以离职
人咨询过
继续咨询
甲方能否在劳动合同中调动乙方的任何工作场所?
你好,到底是劳动合同还是劳务合同
初中不上学不请假会被开除吗?
这是可以直接起诉解决的
你好,答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办?
对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况,常见处理方式包括:与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪
公司的某个项目不存在,申请赔偿合法吗?
劳动监察大队举报解决
b2实习期扣6分实习期延长嘛
处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先,了解法规明确自己的权利和义务;其次,接受相应的处罚并
那个我外卖还没入职,明天要是入不了的话怎么办?
若无法入职,可尝试再次沟通、寻找其他工作机会或咨询法律意见。选择时应考虑个人情况、公司态度和法律规定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
武汉律师
武汉找律师
武汉劳动纠纷律师
武汉劳动合同纠纷律师
江岸区律师
江汉区律师
硚口区律师
汉阳区律师
武昌区律师
青山区律师
洪山区律师
东西湖区律师
汉南区律师
蔡甸区律师
江夏区律师
黄陂区律师
新洲区律师
武汉房产纠纷律师
武汉公司法律师
武汉合同纠纷律师
武汉婚姻家庭律师
武汉交通事故律师
武汉劳动纠纷律师
武汉刑事辩护律师
武汉债务债权律师