我以前是学校的汽车驾驶员，2007年底学校把车卖了，我就到了后勤上。去年秋天我们学校来了新校长，寒假时要工人上班，说工人不享受寒暑假，请问学校的工人按劳动法能否享受寒暑假？
其它综合
2009-02-25 22:17:56
共有3位律师解答
-
寒暑假是学校这个特殊行业所享有的特殊假期，学校后勤工作人员与学校建立了劳动法律关系，依照劳动法的相关规定，享受法定节假日和双休日。
-
应当根据与学校签订的合同确定。
-
根据双方的约定，主要看学校的状况，如果学校认为校工不享受寒暑假，你只能接受，否则，你可与之解除劳动关系，因为你不是教师
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
