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在一家金融公司上班,做了20天左右,就辞职了,有五天的工资已经发了,剩下的半个月工资,他们公司说有七天是没有工资的,说是没有上满一个月,我也就没说什么了,可是一到15号发工资,就只结了三天的工资,我特别莫名其妙,问了一下公司的经理,公司是周末双休嘛,他说休息天不算实际上班时间,所以就只有三天的工资,请问要怎么办呢?
合同纠纷
2019-03-20 06:27:06
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合同发生纠纷时,通常有以下情形: 1,有明显违反约定行为,这是违约,那么可按合同违约部分的约定索要赔偿; 2,存在故意隐瞒真实情况,诱使、误导对方作出错误的判断,这其实是欺诈。 不论哪种情形,建议你首先咨询天穗律师网,因为每个案件类型、案件性质都不同、诉讼时效也不同,涉及到您的合法权益,请及时咨询天穗律师! 天穗律师网,依托天穗律师事务所,行业领先律所,服务可靠,咨询免费,一对一律师服务,一站式服务,让您的案件大占主导优势! 免费咨询电话:4009-669-113,天穗律师网:ts110.cn
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2018.11.25 21:34:31 解答
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根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;
完全可以提前3天申请离职,办理离职交接手续。至于薪资,在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的,按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定,那么按照同工同酬条款,公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。
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2019.01.13 05:54:44 解答
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用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定的,用人单位应当对劳动者实行同工同酬。 一般来说劳动者提供了劳动,不管你干了几个月还是几天,只要是你有通过正常的流程去辞职的话,那就是可以拿到你每一天的工资的,如果老板不给工资,可以到当地劳动监察大队投诉。
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2019.03.20 06:27:06 解答
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就辞职了,他们公司说有七天是没有工资的,我也就没说什么了,所以就只有三天的工资,请问要怎么办呢?
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就辞职了,他们公司说有七天是没有工资的,我也就没说什么了,所以就只有三天的工资,请问要怎么办呢?
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