我旷工一天，不但扣除当天工资，还罚扣3 天工资请问合法不？
合同纠纷
2018-10-22 21:15:25
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律师解答共有4条
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您好，公司的做法是不合法的，可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补发工资。具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。
旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法解除劳动合同。但劳动法没有授权用人单位对员工进行处罚的权利。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 -
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