你好！请问，工伤休班期间有工资吗？按什么发工伤休班期间的工资？？
劳动纠纷
2018-08-16 11:35:12
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第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
工伤期间的工资标准，应当按照《工伤保险条例》规定的比例发放;按规定比例计算后低于最低工资标准的，按最低工资标准发放。以上就是由法律快车小编为您介绍的关于2018年工伤期间工资发放有什么标准的内容，如果还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。追问：我这还没有定伤残级别呢？ -
你好，单位应当正常支付工资。可致电详询。
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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
