法律咨询
律师大人,请问特殊工种退休是按挡案还是工资表为准
劳动纠纷
2018-11-26 15:47:47
共有5位律师解答
你好,政策性问题建议咨询当地政府及相关职能部门,因各地政策差异,无法做出详细解答。
你好,请咨询人力资源和社会保障部门
特殊工种提前退休条件(必须同时符合以下四个的条件)
(一)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。
(二)必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。
(三)职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。
(四)男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。
从事特殊工种的人可以提前多少年退休?从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员,这类人员可以提前5年退休,即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。但还必须具备一个条件,下面就由法律快车的编辑为您介绍。 (一)国家规定的特殊工种名录 从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员,这类人员可以提前5年退休,即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。但还必须具备下述一个条件: 1、从事高空和特别繁重体力劳动,在该工种岗位上工作累计满10年; 2、从事井下和高温工作,在该工种岗位上工作累计满9年; 3、从事其他有害身体健康工作,在该工种岗位上工作累计满8年(上述工作岗位以下简称“特殊工种”)。从业人员只具备年龄条件,而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的,不能办理退休。 对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限,而现在在管理、技术岗位工作的人员,政策规定可以按男年满55周岁、女年满50周岁办理退休。 特殊工种与非特殊工种的变动,用人单位应当在变动工种后一周内,办理劳动合同变更手续,并经劳动保障行政部门鉴证后,送社会保险机构备案,时间从鉴证之日起计算。 《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》指出,特种作业的范围应包括: 电工作业; (1)金属焊接、切割作业; (2)起重机械(含电梯)作业; (3)企业内机动车辆驾驶; (4)登高架设作业; (5)锅炉作业(含水质化验); (6)压力容器操作; (7)制冷作业; (8)爆破作业; (9)矿山通风作业(含瓦斯检验); (10)矿山排水作业(含尾矿坝作业)。 由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出,并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。 (二)办理特殊工种提前退休的条件 累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的,即: 1、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年; 2、从事井下、高温等工作累计满9年的; 3、从事其他有害身体健康工作累计满8年的。 曾从事两个及两个以上特殊工种的,可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年,从事有毒有害工种3年,从事矿山井下工种3年,该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。
根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定,今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人,按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴,不属于免税的离退休工资收入,应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。
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