您好!一个半月前我入职一家公司.目前试用期内我提出辞职,但老板不同意所以一直没有安排人员跟我交接,如果到满试用期那天我离开公司的话;从法律角度而言,我有没有什么违规/法的地方?若是三天后我离开,它不给结算工资怎么办?
合同纠纷
2018-08-14 14:46:46
共有3位律师解答
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您好，您与公司有签订劳动合同吗？如果没有签订劳动合同，就没有试用期，劳动者可以随时离职。工资，是劳动者的合法收入，无论劳动者什么原因离开用人单位，用人单位都无权扣押劳动者一个月的工资，否则，就是违法行为，劳动者有权向劳动机关投诉。
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您好！一般在试用期内，你只要提前30天书面通知单位就可以了，单位不能不批准，也不能发工资，否则，您可以向劳动监察大队投诉。
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你好，试用期劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果公司不结算工资，可以收集一些能证明在公司工作过的证据（工作服、工作牌、绩效表等），申请劳动仲裁，主张赔偿双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
