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2008年后进公司10年，快到期，公司不续签，该怎么赔偿，是经济补偿，还是可以要求签订无固定期限合同，不续签要求赔偿

劳动纠纷

2018-08-14 13:01:33

应当签订无固定期限合同，如果不续签应该支付经济赔偿金；有疑问也可来电咨询
可以要求签订无固定期限劳动合同，拒不签署的，可以要求支付补偿金。
你好，可以要求经济补偿金。
你可以主张单倍经济补偿金。。。。。。。。。。
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