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要是没有签署劳动合同，只是口头上的约定，属于个人聘请的员工，目前却被拖欠工资了，该怎么处理呢？谢谢

劳动纠纷

2018-08-12 19:38:50

你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
你好，这个是可以申请劳动仲裁。

追问：申请劳动仲裁的话需要提交那些资料呢？谢谢
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