法律咨询

在职期间与公司签订了劳动合同的附加条款，其中对竞业限制进行了约定，约定在职及离职后两年需遵守竞业限制，且在职期间预付的补偿金可冲抵离职后的补偿金，请问该协议是否有效呢？

劳动纠纷

2018-08-12 19:42:41

您好，这样的约定无效，你可以不履行竞业限制。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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竞业限制未约定补偿金是否有效

合同终止补偿金的支付

你好，可以获得经济补偿。

劳动合同附加协议范本

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麦超文律师

北京市盈科（广州）律师事务所

离婚协议中如何约定补偿金

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合同条款约定不明的履行规则

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合同履行完毕可否签订补充协议后

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补偿金是否合理

法律规定是解除合同前12个月的工资。我是湘潭律师，如有法律问题可致电或来所咨询。

公司与员工签订劳动合同样式

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杨小勇律师

天津立人律师事务所

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