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我在工作中手被挤伤了，单位给我报了工伤。在我休养期间单位领导说按工伤保险条例开工资，工伤保险条例规定享受原工资待遇。可单位领导说的工资待遇比原工资待遇少的多。这合理吗？
劳动纠纷
2018-08-12 06:36:10
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申请劳动仲裁。。。。。
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