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律师您好：我在单位遭遇公司违法降职降薪，也不安排工作，但又对我不劝退也不开除。我能否先主动提出辞职申请，办理辞职手续，而后再申请劳动仲裁，申请经济补偿呢？

其它综合

2018-08-12 15:42:10

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申请劳动仲裁时应当提交什么材料

我被公司无故辞退了。但公司不承认是辞退，说是调离岗位。请问我

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

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我被公司无故辞退了，但他不承认是辞退，说是调离岗位。请问我可

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我在公司工作一年三个月，十月底被公司辞退，并办了离职手续，能

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

我提出辞职申请，单位不给办理，我应该直接申请劳动仲裁还是向劳

如果届时但是还不办理相关离职手续的，你可以提起劳动仲裁进行维权。

申请离职满一个月仍没有给办离职手续，想尽快离职，我可以申请申

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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你好，时效为一年，要视公司出示的证据是否有效

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主动辞职是否可以申请劳动仲裁要求赔偿？

1。可以申请仲裁，要求依法裁决单位支付你自2009年7月至2009年3月的双倍工资中未支付部分。

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