法律咨询

你好，在入职的时候，公司只签了2个月的试用期合同，2个月后公司又说要延一个人试用期，又补签了一个月的劳动合同，现在3个月试用期过了，社保没有买，公司要辞退我，我可以申请多少的赔偿金额呢

劳动纠纷

2018-08-10 10:13:26

你可以主张社保的补偿，还有试用期约定不合法的双倍主张
你好，试用期辞退员工，不需要赔偿。

追问：但是只签了试用期合同，没有说正式的期限
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未签合同试用期辞职多少天可以走

你好，我和同事在一家公司工作，说试用期是3天，试用期是一个月

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

劳动合同试用期的相关规定

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

试用期劳动合同怎么解除

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试用期不签合同正常吗

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我和公司签订了劳动合同，试用期为两个月。试用期结束后，公司要

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

三年劳动合同试用期

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

试用期合同违约金吗

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你好，我在一家公司的试用期签订了劳动合同。规定期限为3个月。

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

劳动合同试用期规定

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你好，我想问一下，我在公司签订了劳动合同，但是试用期是一个月

避免试用期被滥用，应当遵守以下规定：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立；同一用人单位与同一劳动者只

我和公司签了3个月的试用期合同,试用期还

试用期辞退要也要理由的，不能随便辞退的。社保要交的。

公司试用期6个月，签有试用期合同，未满试用期，公司无故裁员。

试用期内没有补偿。要求支付工资。

请问我现在在公司的试用期（试用期6个月），工作4个月了，公司

建议当面咨询律师

公司没有按试用期合同，试用期是3个月，但公司使用了我4个月又

试用期也是劳动关系建立的开始，社保等都要买。公司那样做，是违法的。

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