原因是当天晚上要求加班未加 本人进入公司4个多月，被无故辞退。辞退原因是当天晚上要求加班未加 本人进入公司4个多月，被无故辞退。辞退原因是当天晚上要求加班未加，本人前一天白天正常上班晚上加班到12点过，第二天早上5点加班到9点，白天正常上班，晚上被要求再次加班未加被辞退。由于没签合同，公司不承认补偿，请问能得到哪些补偿？？？
合同纠纷
2018-08-09 21:06:26
共有4位律师解答
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您可以主张三个多月的双倍工资，和半个月工资数额的经济补偿金，以及加班工资。追问：请问是根据哪些条例来要求的？？解答：请参见《劳动合同法》第四十六、四十七、八十二、八十五条
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可以要求公司支付1个月工资的赔偿金和3个月工资的未签到劳动合同双倍工资
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属于违法解除劳动关系，可以主张赔偿金，可加微咨询追问：请问下能拿到哪些补偿？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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