物业保安公司，没有和员工保安签订合同，，算违法吗？可以辞职吗，不给工资怎么办？
合同纠纷
2018-08-10 16:37:48
共有9位律师解答
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。 -
您好，您与单位之间存在劳动关系，根据《劳动合同法》及其有关的规定，单位有义务和您签订劳动合同，您可以提出依法提出辞职，单位不给工资您可以申请劳动仲裁
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您好，可以向劳动仲裁委申请仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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