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员工被开除，拖欠工资，员工找老板要工资，老板直接电话拉黑，删微信属于犯法吗

合同纠纷

2019-05-18 14:31:27

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律师解答共有9条

您好，老板违犯了劳动法，您可以去向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，要求支付拖欠的工资和赔偿，没有签订劳动合同，还可以要求支付双倍工资。如有需要请来电咨询。

曹乐维律师

2018.08.09 11:47:47 解答
你好，根据我国劳动法规定，劳动关系解除时，用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清工资。对方已经违反了劳动法相关规定，建议你先去劳动监察大队投诉，如有疑问，可以来电咨询。

刘琬琳律师

2018.08.09 11:58:52 解答

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劳动者合法权益受到侵害的，有权要求劳动行政部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
具体情况可以联系我详谈，我会尽可能维护您的合法权益。

曲林达律师

2018.08.09 11:38:58 解答

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实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。

2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。

3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。

4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

平台特邀律师

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2018.08.10 09:56:58 解答

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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

平台法律顾问团队

官方

2019.05.03 09:22:42 解答

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用人单位拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

找法网咨询顾问

2019.05.18 14:31:27 解答

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违犯了劳动法。可以向劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿。

吴传运律师

2018.08.09 11:34:02 解答
有没有劳动合同，如果属于违法解除可以仲裁要求支付赔偿金和工资

周长生律师

2018.08.09 13:04:17 解答
拖欠工资是违法的，可以申请劳动仲裁解决，要求支付工资。

张帆律师

2018.08.09 14:36:49 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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